Лента новостей
Загрузка...

Кыргызчылык или Кадры ходят по кругу, только «свои» занимают большие посты

Казалось бы, издавна власть тщательно рассматривает кадровый вопрос, но не хватает кадров, подходящих для времени. «Не хватает» условно, так как есть отличные кадры, нет положения по их поддержке и назначению на ответственные должности. Руководители в любом случае ставят своего человека: родственника, свата, близкого, друга, единомышленника, подхалима и прочих людей, вообще не глядя на образование, профессионализм. Поэтому при назначении кого-то на новую должность задается вопрос: «Кто его поднимает?». Правильно выражение «кадры решают все». Но не лишне сказать, что большинство наших кадров сводит на нет все положительно поставленные дела. Вот они-то занимают ответственные посты, но ни за что не могут отвечать, ходят ни рыба ни мясо, быстро научаются проедать и пропивать, большинство приходит на большие посты с большим коррупционным опытом и «знаниями».

В последние дни все с кое-каким умишком работают на ответственных должностях. И какая там работа, какое развитие! Попробуете оценить директоров агентств, глав комитетов, министров, вице во главе с премьер-министром – слишком мало выдающихся, а то и вовсе нет. Именно в таком положении не привлекаются к работе истинные профессионалы своей отрасли.

Оказалось, твое парламентское правление в вопросе отбора кадров не разбирает, не проверяет пройденный ими путь, совершенные труды, наконец, человечность, а под «ура» ставит на должности. И еще как выше сказано, оказалось, каждая фракция, лидер фракции, отдельный депутат старается провести своего человека. Например, фракция «Онугуу-Прогресс» приводила Турдуназира Бекбоева министром сельского хозяйства, тоже непонятно, какие дела он завершил. Еще одно интересное, будь оно неладно это интересное, стало много встречаться такого «свинства», как не справившиеся с прежней работой типы с подозрением на коррупцию, повышаются с одной должности на другую.

Только недавно руководитель Госимущества Алмаз Кадыркулов ушел с должности. Этот кадр раньше «рассчитался» с «Кыргызтелекомом» и ушел. Вот увидите, хотя этот Кадыркулов ушел с Госимущества, но выскочит в другом месте. Очевидно, нельзя уходить типам, чьи задницы крепко вросли в должности. И разве в такой ситуации наше дело улучшится!

В бытность главой Налоговой службы сегодняшнего депутата Мсхака Масалиева он трудоустраивал в Налоговую службу десятки освобожденных от работы помощников депутатов, невзирая на образование. Как это можно охарактеризовать?

А ведь при представлении кандидатов на определенную должность его внимательно надо проверить во всех отношениях. Его образование, деятельность, оценка по прежнему месту работы, отношения с людьми, имелось ли соучастие в коррупции и другое. Надо брать на должность только после уточнения его чистоты. А у нас как выше сказано, играет роль вещь «он кадр такого-то большого человека».

Казалось, с приходом Кубанычбека Кулматова мэром города Бишкека вместе с ним придет добро, может быть, мы излишне радовались. Мы говорили «этот парень» очень образованный заочник учебы, вырос по-русски, не смотрит на «кыргызчылык». Да еще мы говорили: его отец Кенеш Кулматов некогда был единственным партслужащим из кыргызского народа, если получил у него воспитание, то наверняка непрост. Мы сильно ошиблись. Твой Кубанычбек и неработающий тип, и на критику плюет, имя соответствует содержанию: только ходит и радуется. Затем он изобразил видимость работы и ушел. Теперь смотри-ка, этот безответственный, плюющий на мнение народа Кулматов руководит «Кыргызско-русским фондом развития», взял в руки денежную «ставку»! Вот тебе отбор кадров! Разложение работы бывает из-за такого положения! Кстати, не сумевшая справиться с должностью и ушедшая с должности некая Ахмедова теперь стала советником премьер-министра Сооронбая Жээнбекова. Что это за безумие?

У сегодняшнего мэра Ибраимова есть разве что одно «преимущество» – он в какие-то времена работал с президентом, кажется кадром, льнущим к теплому месту, очень хорошо, если ошибаюсь.

Есть еще одно очень опасное обстоятельство в кадровом вопросе. Сейчас в Белом доме, правительстве, разных министерствах, комитетах и агентствах работают сплошь дети больших людей, выросшие, не зная нужды, только в зажиточной жизни. Для них смысл жизни — есть хорошую еду, одеваться по последней моде, развлекаться в ночных клубах, летом жариться на солнечных пляжах… до другого им и дела нет. В любом случае у них не хватает мозгов размышлять об этом, отличая белое от черного. Вот большинство их в последующем ставится на ответственные должности, да и ставятся. О результатах я не говорю, а вы не слушайте. Мой простодушный читатель, здесь вспоминается осуждение сына Амангельди Муралиева Кубанычбека Муралиева «за совершение предательства».

Иногда думаю, если в какой-то год один джигит с малолетства умеющий различать белое от черного, отлично знающий обычаи и традиции своего народа, умеющий слушать речи старших, не отступающий от правды, смелый, великодушный спустится с гор и возьмет власть в руки… Потом в первую очередь коррупционеров, подхалимов, баб, бьющих мужчин кулаком наповал, и других мерзавцев соберет вместе, поведет на каменистое место выше Балыкчы и расстреляет, и после этого начнет новую жизнь… Поневоле приходят такие зверские мысли…

Источник - paruskg.info

0 коммент.:

Отправить комментарий