Либо это оговорка по Фрейду, либо сказал не подумавши, но, согласитесь, президент Казахстана очень точно обрисовал ситуацию с самим собой в качестве первого руководителя Казахстана. Практически прямым текстом объяснил, что в его лице казахстанцы имеет главную проблему.
Приведу эту цитату президента Казахстана Нурсултана Назарбаева: «...если дело не идет, надо менять первого руководителя, если он приходит к тебе, ставит вопрос, но не говорит, сколько есть вариантов решения этого вопроса, он сам проблема для тебя, освобождайся от таких людей. Это и меня касается, и всех нас касается: есть люди обученные, молодые, но не пускают их никуда».Уже очевидно, что президент и его команда не в состоянии что-то противопоставить усиливающемуся кризису. Нет у него ни одного приемлемого решения проблем, стоящих сегодня перед Казахстаном. Понятно что власти сегодня в полной растерянности, и вся их креативность ограничивается попытками спасти ситуацию за счет повышения поборов с населения и налогов с бизнеса. В любой другой стране такой путь, как правило, ведет к отставке руководства страны и замене его на другого. Логика вполне понятна: раз не справился, дай возможность это сделать другим.
Президент эту логику понимает и вполне справедливо заявляет, что в этой ситуации нужно освобождаться от таких людей. Все, что нужно после этих слов сделать, - подойти к зеркалу и посмотреть на себя... глазами казахстанцев. Я понимаю, что после стольких лет эйфории елбасизма ему это сделать очень сложно, но думаю, что тем не менее сделать это очень нужно. Не ему — стране.
Правда тут же президент говорит и о причине, по которой он не может этого сделать в отношении себя. Мол, нет вокруг никого достойного, способного занять его место. Прямо так и сказал: «Когда начнешь искать замену, у вас все вокруг потоптано, никого нету: "Вам не из кого выбирать замену, только я, один я торчу, поэтому держитесь за меня, следующий хуже будет еще».
На первый взгляд, логично. Но, спрашивается, а кто вытоптал политическое поле вокруг Назарбаева, кто избавил его от достойных преемников? Не сам ли он создал этот кадровый дефицит, прессуя оппозицию и серьезных политических оппонентов? То есть и в этом вопросе, как ни крути, он опять крайним оказывается.
Однако логика отсутствия замены сама по себе абсолютно несерьезна. История учит, что достойными президентами не рождаются, а становятся в процессе этого самого президентства. На самом деле это дело второе. Повезет — не повезет, это другая тема. Главным же здесь является ПРИНЦИП, который сам Назарбаев сформулировал очень четко: «...если дело не идет, надо менять первого руководителя».
Золотое правило и, главное, сказано к месту.
Сергей ДУВАНОВ
Источник - respublika-kaz.info
0 коммент.:
Отправить комментарий